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上市公司股权激励方案的设计研究——基于万科2010年股权激励的案例分析暨南大学硕士学位论文 中文摘 股权激励作为稳定高管和核心 技术人员的 长期激励方式 ,被视为解 决委托- 代理 问题的有力工具。

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