按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
2
且看惠普如何薪资激励.doc
且看惠普如何薪资激励.doc
收藏到书房
2
且看惠普如何薪资激励.doc
且看惠普如何薪资激励,面试时如何谈薪资,惠普打印机如何加碳粉,惠普如何进入bios设置,如何谈薪资待遇,如何谈薪资,如何跟hr谈薪资,面试如何谈薪资待遇,惠普打印机如何换墨盒,如何与hr谈薪资
收藏到书房
2
[计算机]惠普薪资机.doc
aj2[计算机]惠普薪资机/>
KANG400 薪资机又叫惠普薪资机，是薪资机结合 HP2035、HP2055 激光打印制作保密工资 单的机器。 目前， 保密薪资机市场鱼目混珠， 大多数企业不知怎么样选购薪资机， 下面我总结一些方法。 1， 首先看售后服务。 寻找薪资机的厂商， 售后服务最关键， 因为工资单是每月都要打印的， 并且出现问题时， 最好能当天解决，千万不要选择服务口啤很差的公司，万一出现问题时，无法找到厂家 的售后服务人员，真是，叫天天不应，叫地地不灵了。 我在一家公司网站上看到过薪资机售后服务承诺书，这家公司售后服务不错，大家可以 参考！ 文章来源： 021 64363060<br /> 铨康“第六代” 铨康“第六代”薪资机产品质量承诺书 尊敬的客户： KANG400 薪资机经过多年客户实践、研发改进，目前已发展到“第六代”，第六代薪资机选料精良、 整体性更强、操作更简便。 KANG400 薪资机全国客户已超过数千家，多家大型公司进行了集团采购，是 KANG400 薪资机质量最好 的佐证。 上海铨康对所有用户均作如下产品质量承诺： 1、KANG400 薪资机质保期为 12 个月。质保期内如果发现质量问题，如属于我方的责任，我方负责免 费更换、及时处理。 2、 使用寿命 8 年以上，在原材料采购、产品生产制造过程等各个环节严格控制，确保每个工序均<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
收藏到书房
74
员工激励与薪资福利制度.pdf
员工激励与薪资福利制度员工激励与薪资福利制度员工激励与薪资福利制度
收藏到书房
120
【人力资源培训】【内部】薪资管理与员工激励.ppt
【人力资源培训】【内部】薪资管理与员工激励人力规划 工作分析 绩效管理 招聘选拔 培训与发展 薪资福利 员工关系 EHR 领导力 组织团队 企业文化 战略管理 危机管理 品牌管理 知识管理 经营运作 薪资福利 绩效考核 激励与沟通 奖惩机制 人才测评 团队领导 战略管理 经营运作 企业文化 组织变革 品牌营销 管理寓言 劳务资讯 劳动合同 薪酬福利 经济补偿 劳动纠纷 争议仲裁 竟业禁止 社会保险 工伤赔偿 辞职解雇 律师手札 工时休假 劳动法规 法务问答 CHO决策 CHO锦囊 人力研究 HO学习资料 名企人力 人事变动 HR认证 HR调查报告 中外人力 EHR研究EHR案例 CIO人物 CIO管理 CIO职场 CRM频道 SCM频道 案例荟萃 电子政务 电子商务 EHR频道
收藏到书房
2
惠普保密薪资袋.doc
惠普保密薪资袋惠普保密薪资袋惠普保密薪资袋
收藏到书房
3
惠普保密薪资袋.doc
惠普保密薪资袋——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
收藏到书房
64
某公司总部薪资结构及高管层长期激励方案设计课件.ppt
某公司总部薪资结构及高管层长期激励方案设计课件某公司总部薪资结构及高管层长期激励方案设计课件某公司总部薪资结构及高管层长期激励方案设计课件
收藏到书房
52
如何在中小企业中构建科学公正的薪资激励机制.pptx
如何在中小企业中构建科学公正的薪资激励机制如何在中小企业中构建科学公正的薪资激励机制如何在中小企业中构建科学公正的薪资激励机制
收藏到书房
52
【薪酬激励】薪资管理奖励:如何给员工增加津贴与奖金共52页.ppt
【薪酬激励】薪资管理奖励：如何给员工增加津贴与奖金共52页
收藏到书房

向豆丁求助：有没有且看惠普如何薪资激励46doc?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。