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F-0VFS8N;关于“法律或法学”中“劳动法”的说说大全参考范文文档。正文共5,730字,word格式文档。内容摘要:篇一:《劳动法》颁布二十周年知识竞赛题目和答题卡,单项选择题:(40分,用人单位招用劳动者,以下属于劳动合同必备条款的是(B,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过,职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同,劳动合同终止后,非全日制用工终止时,用人单位( )向劳动者支付经济补偿,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,就业困难人员是指因( )等原因难以实现就业,县级以上地方人民政府采取多种就业形式,劳动基本权的核心是,未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,工会主席、副主席( )时,不得随意调动其工作,各级人民政府和企业、事业单位、机关( )为工会办公和开展活动,下列
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新劳动法的实施,对企业来讲是一次大的考验。这种考验是在国际贸易壁垒不断增加的大背景之下开展的,不论企业如何应对,根本的在于企业如何适应新劳动法,解决企业发展面临的诸多问题。新劳动法下企业生产成本增加、人力资源成本增加、劳工保护程度加大等,这些都是企业必须面临的现实问题。
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