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Doc-25DPZ0；本文是法律/法学中劳动法的实用应用文参考范文。正文共1,046字，word格式文档。内容摘要：在没有劳动合同的情况下，如果劳动者与用人单位之间没有发生什么纠纷还好说，一旦发生劳动纠纷的话，那么很多劳动者就不知道自己该怎么做才能维护自己的利益，解决纠纷了。为此，特意整理了有关文章
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签订无固定期限劳动合同发生纠纷怎么办(职场维权范文).doc
F-0CG6R3；这是一篇关于“法律或法学”中“劳动法”的职场维权参考范文文档。正文共1,856字，word格式文档。内容摘要：案情描述，权威点评，劳动者与用人单位订立无固定期限劳动合同的情形有三种，第一， 协商订立， 即用人单位与劳动者协商一致， 没有采取胁迫、 欺诈、 隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同，第二， 劳动者单方有权订立，第三， 视为订立。
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没签劳动合同发生纠纷怎么办？
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员工与公司劳动合同发生纠纷怎么办 公司员工纠纷协议书
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向豆丁求助：有没有发生劳动纠纷怎么办?

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