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[工作计划]李庄镇唐庄小学教师考评方案.doc
- [工作计划]李庄镇唐庄小学教师考评方案
李庄镇唐庄小学教师考评方案讨论稿
一、指导思想 为切实提高我校教育教学质量，也为广大教师明确今 后的努力方向，公正地评价其工作情况，现结合我校 实际情况，制定本方案。 二、考评方案及分值 （一）教师的职业道德 （二）出勤 20 分。 110 分。 50 分 60 分 60 分 10 分。
（三）教育教学
1、教育教学水平 2、教育教学成绩 （五）教科研及突出贡献 共五项、200 分。
三、考评方法及结果的运用 1、成立教师考评领导小组和考评小组（不少于 5 人） 。 2、每学期结束考评一次，学年结束汇总、公布。 3、考评成绩作为教师评先树优、推荐干部、调动 工作的主要依据。
附 《李庄镇唐庄小学教师考评方案细则》
一、教师职业道德 （一） 要求
10 分
（1） 、教师要按照职业道德八项要求，严格自己。 （2） 、认真遵守《郯城县教师师德规定》 。 （二） 考评方法 1、每学期进行一次民主评议 6 分 进行一次领导评议 4 分 2、民主评议内容以（一）操作 领导评议内容可适当调整。 二、出勤 20 分
加强纪律性，维护学校教育工作的正常开展。 （一）要求 （1）出勤 1、 工作日内，预备铃后须到校。 2、 实行坐班。 3、 不迟到、不早退。 4、 出勤时间在各自岗位上上课、学习、办公。 （2）请销假 1、 严格请销假制度。 2
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