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劳动合同范本:单位委托保管人事关系及人事档案合同_单位人事代理委托书范本_单位人事代理委托书范本(人事委派协议范文).doc
F-0GCLMA;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的人事委派协议参考范文文档。正文共5,068字,word格式文档。内容摘要:委托保管时间,甲方保管责任,负责办理有关调转手续,依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务,依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明,存档人员退休申报,在委托保管档案期间,乙方不负责其他非档案管理责任,乙方责任,交付甲方档案管理费为每月五元,按存档期限一次结清,次性交费不少于半年,存档费一经交纳,存档期内转档存档费不予退还,档案保管到期前一周,应及时与乙方办理续存手续,保存好协议和交费凭证,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章后生效,乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险,甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政
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单位委托保管人事关系及人事档案合同_人事委派协议_单位人事代理委托书范本(人事委派协议范文).doc
F-0GABTN;关于“管理或人力资源”中“人事档案”的人事委派协议参考范文文档。正文共542字,word格式文档。内容摘要:委托保管期从年月日起至年月日止,委托保管期间,丙方的工资福利、病残伤亡等事宜,由乙方与丙方以合同协议确定,委托保管期间,被代管人个人身份不变,甲方与丙方不存在隶属关系,委托保管期间,丙方新的档案材料,乙方应及时转交甲方审核,并存入丙方档案,委托保管期间,如乙方或丙方中止本合同,应事先征得对方同意,并书面通知甲方办理中止合同手续,委托保管期满,本合同即中止执行,管理费标准按省、市有关部门的规定执行,合同自三方签章后生效。
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人员委派合同范本.docx
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人事管理规章_酒店规章管理制度范本(人事委派协议范文).doc
F-0GV969;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的人事委派协议参考范文文档。正文共28,259字,word格式文档。内容摘要:第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则,第二条范围:,本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理,本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言,第六条试用人员于报到时,应向人事科缴验下列表件:,全户户口本及公立医院体格检查表,最后服务单位离职证明,保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张,试用同意保证,人事资料,扶养亲属申报表,其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等,第七条凡有下列情况者,不得雇用:,被夺公权尚未复权者,受有期徒刑宣告或通缉,尚未结案者,受破产宣告,尚未撤销者,吸食鸦片或其他代用品者,亏欠公款受处罚有案者,患有神精病或传染病者,品性恶劣,经公私营机关
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人事档案挂靠合同范本_档案合同范本_档案合同范本(人事委派协议范文).doc
F-0GCNNZ;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的人事委派协议参考范文文档。正文共525字,word格式文档。内容摘要:受托方(甲方,保留其原有身份;计算工龄;按国家有关规定调整档案工资;办理转正定级;办理职称资格评定;办理出国政审;出具以档案为依据的有关证明,负责人事档案的查阅、转递工作,办理人事调动,遵守现行人事行政关系、档案管理有关规定,配合受托方做好管理工作,委托方交付受托方管理费按每人每月20元计,从人事档案调入受托方当月起一次性交付一年的管理费用,以后每满一年的当月交付次年的管理费,逾期不交费者,按10元/月加收滞纳金,工资福利,劳保及住院房、家属的福利补贴以及医疗待业、养老保险投保费用,均由委托方(乙方)负责,该同志在乙方期间的病、残、伤、亡均按与乙方签字的劳动合同办理,甲方概不负责,本合同未尽事
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向豆丁求助:有没有委派英文合同范本?

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