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Doc-11BSEF；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的最新文章的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,152字，word格式文档。内容摘要：第一章 总 则，第一条 为维护正常的工作秩序，第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施，第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务，第五条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡(共计每日2次，第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据，第二章 具体规定，第七条 工作时间，本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准，上午上班时间为8时30分，第八条 迟到、早退，班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退，以月为计算单位，迟到早退情节严重屡教不改者，遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，第九条 请销假，主管以下人员(
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