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2007年度绩效考核方案.doc
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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江苏省建材行业协会绩效考核年度工作总结.DOC.pdf
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集团公司各部门年度绩效考核目标责任书.pdf
某集团公司人力资源部某年度绩效考核目的责任书 85%；（10 内部承包、 员工养老、 失业、 社会保险的缴费、 结算、 申报等 调整。4、正、副职 《某年经济责
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【精品】年度绩效考核方案设计ppt课件.ppt
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《》2011_年度绩效考核方案.pdf
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直属医疗卫生单位年度绩效考核实施方案.pdf
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【绩效管理】年度绩效考核管理办法(☆☆☆).pdf
【绩效管理】年度绩效考核管理办法（☆☆☆）【绩效管理】年度绩效考核管理办法（☆☆☆）【绩效管理】年度绩效考核管理办法（☆☆☆）
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学校年度绩效考核汇报材料.pdf
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2011_年度绩效考核方案.doc
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2011 年度绩效考核方案ys(最新整理By阿拉蕾).doc
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