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西安北方秦川机械集团股份有限公司 关键绩效考核指标

二零零三年十二月

三茅人力资源网:

HR 找资料上三茅资料: /

说 明

本文件中所列示的指标仅供参考,我们拟通过建立一个指标库,以及通过对指标库的动态调整从 本文件中所列示的指标仅供参考,我们拟通过建立一个指标库, 而构成企业考核体系的一部分,具体考核时应根据实际情况从指标库中抽取若干指标, 而构成企业考核体系的一部分,具体考核时应根据实际情况从指标库中抽取若干指标,在抽取时应 注意: 注意: 1、指标不应多,一般为 2-4 个; 、 指标不应多, - 2、20/80 原则,抓关键指标; 、 / 原则,抓关键指标; 3、定量指标和定性指标相结合。 、 定量指标和定性指标相结合。

I

目 录
工会主席岗位绩效考核指标 ....................................................................................................................
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