按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
2
没有签定劳动合同.doc
没有签定劳动合同
收藏到书房
6
没有签定劳动合同.docx
没有签定劳动合同
收藏到书房
2
没有签定劳动合同.docx
没有签定劳动合同没有签定劳动合同没有签定劳动合同
收藏到书房
46
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔 工作五年没签劳动合同.doc
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔 工作五年没签劳动合同
收藏到书房
63
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔 工作五年没签劳动合同.doc
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔 工作五年没签劳动合同
收藏到书房
2
没有签定劳动合同(劳动合同范文).doc
F-0AR2V7；这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的劳动合同参考范文文档。正文共547字，word格式文档。内容摘要：●没有签订劳动合同，工作中受伤是否属于工伤？ 刘先生咨询：他受雇于某老板修筑围堤，双方没有签订劳动合同。在修建过程中，刘先生受伤，导致双脚残疾。他问，这是否属于工伤，能否向老板主张赔偿？ 答：他与雇主之间属于雇佣关系，而不是劳动合同关系，因
收藏到书房
4
我在公司工作3年没有签定劳动合同我可以要求公司支付我3年的双倍工资吗.doc
双倍工资是《中华人民共和国劳动合同法》特有的内容，目的是为了鼓励、促进用人单位与劳动者依法与劳动者签订书面劳动合同，以明确用人单位与劳动者之间权利义务，减少纠纷。
收藏到书房
4
我在公司工作3年没有签定劳动合同我可以要求公司支付我3年的双倍工资吗(律师随笔范文).doc
Doc-00R23G；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的律师随笔的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,492字，word格式文档。内容摘要：法律依据，法律解读，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即与劳动者补订无固定期限劳动合同，双倍工资具体适用分析，不是人人都适用“双倍工资，双倍工资”不是从未签合同当月开始计算，双倍工资”不是简单的“双倍。
收藏到书房
13
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔 工作五年没签劳动合同.doc
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔 工作五年没签劳动合同
收藏到书房
13
上班已经一年了.没有签定劳动合同怎么办 工作一年没有劳动合同.doc
上班已经一年了．没有签定劳动合同怎么办 工作一年没有劳动合同
收藏到书房

向豆丁求助：有没有没有签定劳动合同?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。