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Doc-20PFM7;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的制度职责的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,358字,word格式文档。内容摘要:第一章 总则,第三条总经理奖励基金奖励用于HB公司的员工及团队,第四条基本原则,激励导向:引导职工创新工作方式、方法,促进其做出优异业绩,业绩优先:总经理奖励基金是为业绩优异、创新工作和贡献突出的员工或团队提供奖项,金额适度:奖励基金总额控制在核定的预算范围内,公平公正:是指奖励项目的考核、审批、奖励应公开、公平、公正,第二章 机构职责,审议奖励基金的使用预算,审议奖励基金的奖励事项、考核办法、兑现方案,监督奖励基金的用途及使用效果,将兑现方案提报公司领导办公会会议,第六条 公司相关部门主要职责,综合办公室负责奖励基金各项奖励项目的审核、考评整理、汇总等工作,综合办公室负责起草奖励基金分配方案
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向豆丁求助:有没有石油 奖励办法?