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人力资源部门经理任务总结及小结(人力资源部门经理竞聘演讲稿范文).doc
F-0JA6HZ；关于“管理或人力资源”中“人事档案”的人力资源部门经理竞聘演讲稿参考范文文档。正文共37,795字，word格式文档。内容摘要：聘用员工1.从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的，去那里招募，报纸电视报纸电视是传统的媒体，供需见面会现在各个地方都有专业的人才市场，网络招聘对于专业技术人才来讲，朋友介绍这是最古老的一种猎头手段，但也是最有效的捷径，如何面试，最终决策，培训，具体工作内容，工作的不足，下一步的计划，缺乏系统的、专业的知识作指导，沟通协调能力有待增强，工作重点不够突出，工作效率有待提高，工作中容易突显个人性格缺点，年目标，提供高效优质服务，加强部门管理职能，重点工作安排，完善制度建设工作，保持食堂优质的服务，继续搞好行政、后勤、档案管理工作，完善行政事务的具体工作，把工作再做细、做好，开拓资金申报工作跟进，
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