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- [法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1
《劳动合同法》对企业职工工资、 劳动合同法》对企业职工工资、 工时、 工时、休假规定的解读
2011年 2011年9月
一、关于企业工资方面的规定 二、关于职工各类假期的有关规定 三、关于工时制度和加班工资的规定
第一部分
关于企业工资有关政策规定
一、《劳动合同法》 一、《劳动合同法》有关工资条款的规定
《合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： 合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： （一） 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3、 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3 4条） (二) 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4条） 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4 （三） 关于工资决定机制（第5 .6条） 关于工资决定机制（第5 .6条） （四） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） （五） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 . 18条） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 18条） （六） 关于试用期的工资（第20条） 关于试用期的工资（第20条） （七） 关于服务期的工资问题（第22条） 关于服务期的工资问题（第22条） （八） 关于无效劳动合同的劳动报酬问题（第28条） 关于无效劳动合同的劳动报酬
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向豆丁求助：有没有问题劳动?
