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SDIS核心员工激励体系设计.pdf
2007年起始于美国次贷危机的全球金融危机,对我国经济造成了巨大的冲
击,许多企业面临着倒闭或破产的生存困境,其人才战略也随之发生了重大的转
变。深入分析可以发现:一方面,某些企业开始裁员,尽量减少开支;另一方面,
企业开始想方设法留住一些对其未来发展至关重要的员工,并尽量从其他企业引
进一些急缺人才。很显然,这些关键性的员工在金融危机背景下显得更加重要。
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Connaissez-vous risques internes - sdis-91.fr.pdf
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