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建设
绩效测评
表模板(2029120930)(
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Doc-9NSDSX;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共1,316字,word格式文档。内容摘要:测评说明,计分方式:单项测评分=,项数X 5,分:很好地达到了工作要求,分:全部达到工作要求,分:基本达到工作要求,分:未能达到工作要求,对营销团队的目标和活动都有明确的规定,根据市场和经济条件的变化修订营销团队的结构,使之最合理,根据营销队伍的目标与结构,运用工作量法来确定营销团队的规模,把营销团
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管理人员心理特征测评量表(含领导能力、团队合作、人际关系、性格类型)答题需知1、请大家认真回答每个问题,每个题必须回答。2、 本测评问卷只是心理测验,目的只是找出每个人对应的心理特征。心理特征无好坏之
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