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中国近代风云人物之胡适 家庭背景 次子:胡思杜(1921-1957),留在中国大陆,1954年被迫与胡适断绝父子关系,但仍被斗争,后于1957年反右中自杀身亡,遗体不予保留。胡适墓旁有其衣冠冢。•胡适
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报告发现,中国本土企业在高级管理型人才的发展、薪酬、福利及其他待遇方面正与跨国公司展开针锋相对的竞争。中国市场上的人才竞争日趋激烈,然而跨国公司对下一代中国企业领导者的吸引力正在缓慢却明显地消退。贝恩公司基于领英中国大数据的最新分析发现,这一群体有意愿放弃在跨国公司追求可预见的职业晋升路径,而更倾向于选择本土公司提供的更具挑战的学习机会和更快的职业晋升路径。这种倾向性使跨国公司正在面临高管人才的外流:在过去五年中,只有10%的跨国企业领导者来自本土企业,而本土企业领导者中却有近三分之一曾就职于跨国企业。有些跨国企业已认识到这一失衡的人才外流所产生的影响,正在重新思考其组织结构、职位、价值主张和工作方式,以扭转这种势头。

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