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人力资源主管岗位职责及任职要求.xls
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[经济/管理]人力资源部人事主管任职要求及岗位职责.doc
[经济/管理]人力资源部人事主管任职要求及岗位职责

瑞森公司人力资源部 人事主管任职要求及岗位职责
一、任职要求: 任职要求:
1、学历背景： 学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 知识结构及专业培训： 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及 员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 工作经验： 3、工作经验： 具有 5 年以上工作经验，3 年以上人事管理工作经验或者担任过 1 年以上人 事经理者优先。 基本素质和技能： 4、基本素质和技能： 基本素质和技能 （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3）熟悉日常人事管理的业务流程； （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。

二、岗位职责: 岗位职责:
1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及 相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划； 4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划； 5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织
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人力资源部各岗位职责及任职要求.doc
通过建立管理体制，规范管理秩序，使企业所有人员各司其职，各负其责，各尽所能，各取所得，进而创造企业高效益，提高企业竞争力。本岗位职责适用于人力资源部。 3．1．1 工作概述： 全面负责公司人力资源的规
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保密主管岗位职责任职要求.doc
保密主管岗位职责任职要求保密主管岗位职责任职要求保密主管岗位职责任职要求
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销售主管岗位职责及任职要求.docx
销售主管岗位职责及任职要求岗位简介 销售主管负责组织、指导和管理销售部门，包括销售团队和销售活动。他们需要开发销售计划和战略，确保高质量和高效益的销售活动，与其他部门协作，以实现公司的目标和利润最大化
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五金品质主管岗位职责和任职要求.doc
五金品质主管岗位职责和任职要求
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物业客服主管岗位职责及任职要求.doc
物业客服主管岗位职责及任职要求
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超市生鲜食品部门主管岗位职责及任职要求.doc
1 岗位职责 1 对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。 2 检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。 3 检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。 4 负责制订进货计划及与供货商联系。 5 负责销售信息的收集和反馈。 6 负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。 7 及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。 8 负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。 9 收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。2 任职资格 1 有大中型超
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超市生鲜食品部门主管岗位职责及任职要求.doc
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人事主管任职要求及岗位职责.doc
人事主管任职要求及岗位职责
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