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小微
企业劳动关系影响因素
研究
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小微企业劳动关系影响因素研究
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关于
影响
我国
企业劳动关系
现状的
因素
探析
.pdf
1995-2004Tsinghua Tongfang Optical Disc Co., Ltd. All rights reserved. 1995-2004 Tsinghua Tongfang O
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论当前
影响企业劳动关系
和谐稳定的主要
因素
与对策建议
.doc
企业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,和谐企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系,是当前影响企业和谐发展的主要因素。构建和谐企业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。近期,我们围绕职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生和劳动争议调处等方面问题,广泛开展了和谐企业大调研。这次调研共对5000名职工和164家企业进行了问卷调查,对54名职工进行了个案访谈,并召开了50多个不同类型的座谈会。调查表明,当前我省企业劳动关系总体上保持了和谐稳定,但受多种因素影响,仍然存在一些不和谐因素,需要引起高度重视。
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论当前
影响企业劳动关系
和谐稳定的主要
因素
与对策建议
.doc
论当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素与对策建议和谐,对策,企业,和谐企业,劳动关系,主要因素,对策建议,劳动关系的,当前劳动,稳定因素
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《
劳动
合同法》背景下旅行社_
劳动关系影响因素分析
.pdf
《劳动合同法》背景下旅行社_劳动关系影响因素分析
chxbill08
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工商管理论文-论当前
影响企业劳动关系
和谐稳定的主要
因素
与对策建议
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工商管理论文-论当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素与对策建议工商管理论文-论当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素与对策建议工商管理论文-论当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素与对策建议
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《
劳动
合同法》实施对
企业
招聘行为的
影响因素分析
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《劳动合同法》实施对企业招聘行为的影响因素分析《劳动合同法》实施对企业招聘行为的影响因素分析《劳动合同法》实施对企业招聘行为的影响因素分析
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情绪型
劳动
的
影响因素
及其与员工心理健康的
关系
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浙江大学硕士学位论文情绪型劳动豹影响因素及其与员工,0理健康的关系情绪型劳动的影响因素及其与员工心理健康的关系摘 要情绪型劳动作为组织提高服务质量和增加组织绩效的手段『E在受到越来越多的重视和强调。组
1810880670
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工资决定
因素
与
企业劳动
工资改革
分析
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工资决定因素与企业劳动工资改革分析分析,劳动,工资,企业工资,工资决定,因素分析,决定因素,劳动工资,因素和,工资改革
可爱妹
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影响
构建和谐
劳动关系
的
因素
及解决对策
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影响构建和谐劳动关系的因素及解决对策
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