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现代企业薪酬设计技术(完全版).doc
现代企业薪酬设计技术（完全版）
目前最佳的企业薪酬设计技术资料。适合建立现代企业薪酬的需要，提供完善的设计指导，为公司管理高层及人力资源管理人士提供最专业的薪酬设计解决方案。
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QlikView企业版培训教程.pdf
企业版课程版本：V1.1 日期：2008 科加诺信息技术(上海)有限公司COMMIT INFO- TECH CO.,LTD QlikeView 1.1QlikTech 1.2QlikView 1.2.
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2019年11月企业人力资源管理师考试(一级)复习重点汇总版.pdf
企业人力资源管理师考试(一级）复习重点考点归纳---第三版教材汇编说明：页数：160 页；字体：宋体；字号：五号。本文档完全基于第三版教材汇编，内容详实，剔除了教材中冗余的内容，汇总出了这套精华资料。
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最新企业会计制度2011版.doc
最新企业会计制度2011版最新,企业,2011,会计制度
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企业人力资源法律实务手册(2010版).pdf
主要内容：
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女职工特殊保护
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？399女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？400女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？401怀孕女职工产前休假有什么规定？402怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？403女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？404女职工流产休假有什么规定？405女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？406女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？407已婚待孕女职工的保健有什么规定？408已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？409怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？410什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？411什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？412外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？413

劳动争议
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》415什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？416 什么是劳动争议调解期限？怎样确定劳动争议的调解期限？417 什么是企业劳动争议调解？418 解决劳动争议的途径有哪些？419 劳动争议的当事人有哪些？420 劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？421 劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？422发生劳动争议后，如何正确及时地申请劳动争议调解？423哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？424 有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？425 职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？426 职工达到退休年龄前有旷工行为企业是否可在办理退休手续时“一并”处理？ 427

工作时间
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劳动合同法实施应对策略-企业版.ppt
《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧 2008年10月 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》 备受关注，备受争议 “上
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Suse Linux企业版管理教程.pdf
SUSELinux 10August04,2006 Installation Authors:Jrg Arndt, Steve Bearn
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《小企业会计制度》教学版PPT.ppt
《小企业会计制度》教学版PPT
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2017最新版医疗器械生产企业质量手册.doc
册文件编号：QM/YY-2017 0编制：审核： 批准： 受控状态： 发放号码： 2017年 发布2017年 实施目录YY/T0287条款标题（0.1-0.8为本手册单独条款） GB/T19001条款
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企业文化建设计划及实施方案(精选最新版).docx
企业文化建设计划及实施方案(最新版)欢迎关注人力资源管理师微信公众号:HRM1688,获取更多行政相关资料 一、企业文化建设计划实施的目的 企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企
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