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华为2015年年终奖.doc
华为2015年年终奖
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[优秀毕业设计精品]华为研发部门绩效考核制度.pdf
[优秀毕业设计精品]华为研发部门绩效考核制度[优秀毕业设计精品]华为研发部门绩效考核制度[优秀毕业设计精品]华为研发部门绩效考核制度
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华为任职资格和员工能力管理(完整课件).ppt
问题在哪里，先思考一下困惑（10个问题）1、每年热闹的KPI背后，没有清晰的实现途径，员工和管理者疲于奔命，KPI的实现成为空中楼阁；（B移动案例）2、HR管理的最高境界是管什么？HR到底管什么？如何
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华为基站配置参数详解.ppt
BSCxxxM900/M1800BSC 900M1800MGSM900” GSM1800”BCC NCC NCC BCC BSICBCC BCCHTSC=BCC TSCNCCCGI LACLACGPR
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TD-SCDMA后台信令分析指导书(华为)V1[1].0.pdf
TD-SCDMA后台话统分析指导书 TD-SCDMA 后台信令分析指导书 江苏省邮电建设工程有限公司 第十分公司 TD-SCDMA 后台话统分析指导书 修订记录 日期 修订版本 描述 作者 2009-
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SDH原理(华为SDH原理)非常通俗.doc
用非常通俗易懂的语言对SDH的原理进行了系统的描述,内容包括：SDH 概述、SDH 信号帧结构及复用步骤、开销和指针、逻辑设备的组成、SDH 网络结构和网络保护机理、光接口类型参数、定时与同步、传输性能等。
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华为-人力资源协同战略.ppt
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优秀员工执行力培训-华为.ppt
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华为组织机构,职位说明与KPI指标体系.ppt
华为，海尔，BSC，KPI，MBO，绩效，管理，体系，
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计算机专业应聘笔试题有答案(华为 腾讯 迅雷等等).doc
华为C/C++笔试题(1)1. static 有什么用途？（请至少说明两种） 1)在函数体，一个被声明为静态的变量在这一函数被调用过程中维持其值不变。 在模块内，一个被声明为静态的函数只可被这一模块内
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