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最新文档大陆网络资料 尊敬的梁湘润先生八字大全集(八字传承班)笔记 精华 2010年讲课版本比肩财偏.doc
據了然客(遼寧省本溪市唐榮春先生)說:“我師父(尊敬的梁湘潤先生)師母的機票已經訂好了,將於八月中旬到我的家鄉遼寧做學術交流!”何重建先生評論“據梁師介紹,本文作者拜有三位盲師為師,其中一位的年紀還長
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王军旗毫针刀疗法筋膜快速无痛松解培训学习班课堂讲义资料笔记.pdf
毫刃针筋膜快速无痛松解疗法治疗颈肩腰腿痛临床应用研修班讲义主讲人:王军旗中国针灸推拿协会中推联合医学研究院UnireaChinese Medicine Research主讲人:王军旗简介针灸疗法是我国
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群钻磨法.ppt
123简介几种常用高效群钻模型45将徒手刃磨基本群钻移植到机械刃磨6群钻的快速刃磨方法群钻的由来及其现状普通麻花钻头的缺陷与群钻的优点一、群钻的由来及其现状一、群钻的由来及其现状先要讲一下普通讲麻花钻
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问道幻仙攻略.pdf
这新任务很好做,但要做完101---105 的任务,106 的开始在老夏那接,系统也有提示了吧。刚开始是 去卧龙坡的神龙真人那杀 神秘人 10个。注意要带法BB 去,因为抗法! 107 之后去 十里坡
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滚筒式飞剪的剪切机理及形与参数分析.pdf
专业学位硕士学位论文滚筒式飞剪的剪切机理及刃形与参数分析 The Analysis ShearingPrinciple DrumFlying Shears 学号: 大连理工大学Dalian Unive
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基于关键业绩指标(KPI)的东风汽车量具厂绩效管理研究.pdf
关键业绩指标KPI(Key Perf0衄ance hldicator)绩效管理是绩效管理的一种重要
形式。基于KPI的绩效管理把个人和部门的工作目标与企业整体的战略目标联系起
来,使管理者能够阶段性地对部门/个人的KPI输出进行评价和控制,引导企业目标
的顺利实现;部门/员工依据关键绩效指标(KPI),对本部门和个人自身工作重点
有更清晰的理解和把握,能够更好地完成工作业绩。东风汽车有限公司刃量具厂对
员工实施基于KPI的绩效管理,可以及时有效地将企业中长期战略目标分解落实为
各个不同岗位的关键绩效指标,通过对员工关键绩效指标的实施过程和完成情况的
跟踪考核。就可以定性和定量地掌握员工个人业绩对实现企业战略目标的贡献。对
员工关键绩效指标考核中发现的问题可以及时采取纠正措施,从而保证员工个人业
绩对实现企业战略目标的支撑作用,达到企业管理及时有效、战略目标逐步实现的
目的。
本文通过理论结合实际,在对绩效管理的基本理论和特点进行了描述和分析的基
础上,比较了基于KPI的绩效管理模式和传统绩效管理模式的不同之处,并结合东
风汽车有限公司刃量具厂绩效管理的实际,对基于K_PI的绩效管理模式下的汽车专
用工具制造企业的绩效管理流程各环节进行分析,主要包括专业岗位的确定、企业
绩效管理的目标、企业绩效管理战略、KPI绩效考评方法的选择与评价、具体绩效考
评流程以及KPI绩效考评的结果运用与评价等方面,构建了东风汽车有限公司刃景
具厂KPI绩效考评的流程和管理体系,并提出了现实操作中面临的问题及改进思路。
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《大明》剧本.doc
主要人物表吴又可 45 岁(取苏州地方志1587 年生-卒年不详) 苏州东山医生 名有性 字又可 崇祯在位17年间,全国性的大瘟疫便有15 次之多。吴又可创造性地提出瘟疫是由疬气从口鼻传入,并且可以人
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[电子设计精品] 钻头磨装置的系统设计 毕业设计说明书.doc
"_Toc265317763"1. 绪论 "_Toc265317764"1.1研究目的及其意义 "_Toc265317765"1.2国内外发展状况及趋势 "_Toc265317766"1.2.1刃磨设
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有序化微刀具设计及基础研究.pdf
湖南大学博士学位论文有序化微刃刀具设计及基础研究姓名:张高峰申请学位级别:博士专业:机械制造及其自动化指导教师:张璧;邓朝晖20080601博七学位论文摘要本文提出了一种新型结构的有序化微刃刀具,采用

向豆丁求助:有没有印劫刃?

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