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現代企業,部屬不再完全依賴上司,因為面對日益複雜的競爭環境,上司也必須依賴屬下。瑞士洛桑國際管理髮展學員(IMD)教授霍洛維茨提出了十項管理上司的法則,幫助所有上班族以及經理人改善與上司的關係、改進決策的速度與品質,並且增加信任感。
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