19
从简到繁人人在家找乐_《时尚家居》8月副刊.pdf
"给你成就感、带来趣味性、让人更快乐、全家人参与的美好气氛、开发孩子智商与情商、与家
的互动、发现更可爱的自己、活跃长久僵化的思维、拉近家人关系……DIY 的种种美妙好处,
已经被专家、媒体论述了一个遍。这种既时髦又颇具个人魅力的生活润滑剂,你尝试了吗?
独乐乐,众乐乐,DIY 的趣味时光,让你拒绝“生活没乐趣”,不再做“懒惰和无趣”的人!现
在,我们就是要为你带来从一个人的简单DIY 到亲子DIY、爱人情感DIY,再到享受温情活
泼家庭氛围的全家动手DIY,一直到高挑战的整家翻新DIY 的进阶过程,一起来“HI”吧,看
你的家庭生活到底有多么快乐、家人关系到底可以多么亲密……"
97
联袂预托福机经【完美含答案版本】.pdf
子联袂预托福机经【完美含答案版本】子联袂预托福机经【完美含答案版本】子联袂预托福机经【完美含答案版本】
475
岛】-002- Opera-PMS V4 Training Reference Manual.pdf
2006MICROS Systems Inc. All Rights Reserved. Proprietary OPERAPMS Reference Manual Opera Hotel Editi
74
园筹备.pdf
1主讲:毛毳E-mail:maocui0615@163.com15863099615中国蒙台梭利协会(CMS) 认证讲师 CMS亲子教育发展委员会 中国关心下一代工作委员会0-6岁婴幼儿能力测评师2亲
64
知微面相九宫神断.pdf
知微子面相九宫神断知微子面相九宫神断知微子面相九宫神断
100
教育与九型人格培训.pdf
第一部分:九型人格的概述
第二部分:九型人格的透视
第三部分:九型人格的深入
第四部分: 九型人格的应用
61
【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之一,一份非常好的专业参考资料】.pdf
主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
194
某某大型集团公司绩效管理方案(全套)【含22个绩效管理方案,包括对公司的考核,集团公司绩效考核的典范】12.pdf
某某大型集团公司绩效管理方案(全套)【含22个绩效管理子方案,包括对子公司的考核,集团公司绩效考核的典范】
153
岛】-185- 西软酒管系统 ②Foxhis系统培训教程-1.doc
17第一章 Foxhis 系统基础 18第一节 计算机基础操作 181.1 正常开机、关机 181.2 键盘的使用 181.3 鼠标的使用 191.4 WINDOWS 基本操作 19第二节 Foxhi
165
教育、德行教育-弟规教案解读全集.doc
国学弟子规教案全集(总叙~余力学文) 献给所有致力于推广圣贤文化教育的老师们: 在现今这个充斥着光怪陆离的社会中,十分庆幸能遇见一群志同道合的伙伴们一起来弘扬儒家文化。回想起推广初期,每每为了该怎样上

向豆丁求助:有没有才望子?

如要投诉违规内容,请联系我们按需举报;如要提出意见建议,请到社区论坛发帖反馈。