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轿辰集团-实习生集体面试规范 (试行版)【附带相关表格】.pdf
人力资源中心轿辰集团 实习生集体面试流程规范 实习生集体面试概述实习生是公司发展前进道路上人员补充的有效途径之一。作为汽车服务型企业,大量的汽车对口专业及“服务型”专业学生必将成为企业源源不断的新鲜血
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实习生面试问题.docx
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实习生面试评语.doc
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实习生面试评分表.xls
面试评分表姓名:年龄: 应聘岗位: 电话: 编号:面试内容 具体指标评价结果健康状况(无皮肤病、残疾、口吃、毁容等) 5目测身高与体重(对应的身高与体重在正常范围) 5个人素养(自信,声音响亮;礼貌,
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财务实习生面试问题.doc
文-05SUFN;质优价廉,欢迎阅读! 问题一,权益性支出与资本性支出的差异是什么,固定资产折旧采用的方法有哪些,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么,企业应该如何面对金融危机,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个,账务核算系统有哪几种,对于成本控制你怎么看待,费用与支出的区别是什么,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决,你会做假账吗,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里,你认为会计理论知识重要还是实践重要,问题二,请你自
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西门子实习生面试技巧.doc
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实习生面试必备的面试问题.doc
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实习生面试英文自我介绍.doc
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面试评分表-实习生.doc
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向豆丁求助:有没有护理实习生面试?