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- F-0AZA79；这是一篇关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的招聘参考范文文档。正文共2,700字，word格式文档。内容摘要：招聘面试的概述，招聘的概念，招聘面试的意义，招聘面试可以考察面试者诚信情况，面试者在确定报考某单位的时候，一般都要向报考单位递交个人简历，可以弥补一些优秀人才在笔试中的偶然失误，一些优秀人才各方面条件都不错，具备良好的综合素质，是公司的最佳人选，但是在笔试中，由于某种难以预料的原因，成绩可能不是十分理想，而在面试中，他们可以充分发挥自己与众不同的才能，展示自己的良好素质，可以选拔高素质的人才加入公司队伍，公司录用考试的目的就是选拔高素质的人才，使公司高效地运转，招聘面试中存在的主要问题，非专业面试官的提问毫无章法，带着个人偏见面试，透露太多信息，面试准备的技巧，面试问话技巧，修改，重述，跳过，
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向豆丁求助：有没有招聘面试论文?
