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企业人力资源的绿色管理.doc
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携程公司绿色人力资源管理案例分析.pdf
浙江大学管理学院李响30720011631. 案例背景1.1 携程旅行网介绍1.2 携程旅行网发展历程2. 携程人力资源管理体系2.1 携程公司人力资源管理发展历程2.2 人力资源管理指导思想2.3
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浅析绿色人力资源管理.doc
浅析绿色人力资源管理摘要 绿色人力资源管理应树立企业与员工并重的价值追求，遵循经济、健康、成长、和谐、民主、个性原则。实施绿色人力资源管理有利于企业的可特续发展，有利于环境的优化，有利于人的主体性建设
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绿色经济时代的人力资源管理.doc
绿色经济对人力资源的影响 绿色经济的发展会对原有的人力资源管理的影响主要集中在以下两个方面: 1,在宏观层面上的影响.高碳经济模式下的工业化和城市化进程中,第...
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绿色人力资源管理:一种新的管理理念.pdf
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基于低碳经济的绿色人力资源管理(工商管理毕业论文).doc
Doc-010N8C；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的工商管理毕业论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,090字，word格式文档。内容摘要：低碳经济，绿色管理与绿色人力资源管理，低碳经济对人力资源管理的影响，影响人力资源的品质及就业，影响人力资源的配置，影响企业人力资源的管理，基于低碳经济的绿色人力资源管理概念，低碳经济促使企业绿色人力资源管理理念形成，低碳经济对企业制定绿色人力资源管理战略有推动作用，低碳经济对企业绿色人力资源管理机制的建立具有促进作用，讨论与策略，将人力资源管理职能绿色化，绿色化招聘，绿色化绩效管理，绿色化企业内外部环境，绿色化人力资源管理的意义，优化社会环境，企业实现可持续发展，加强人的主体性建设，结语，参考文献，刘先涛，石俊，刘婷，彭万.低碳文明时代的企业绿色人力资源管理研究[J].经营管理者。
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低碳经济绿色人力资源管理探析.doc
关键词：低碳经济绿色 人力资源管理 低碳经济顺应全球经济的发展，是一种集环境保护和资源能源保护于一身的新的发展模式。低碳经济环境催生了绿色人力资源管理，以较低的污染、排放及能耗为主要特点的绿色人力资源
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江西绿色食品集团股份有限公司人力资源管理制度汇编.doc
江西绿色食品集团股份有限公司人力资源管理制度汇编
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向豆丁求助：有没有探讨企业人力资源管理的绿色化?

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