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平阳地理玉函经(手抄).pdf
平阳地理玉函经（手抄）
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手相一千二百图( 玉柱线部分).doc
手相一千二百图（ 玉柱线部分）手相一千二百图（ 玉柱线部分）手相一千二百图（ 玉柱线部分）
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红山文化解读黄帝密码-牛河梁积石冢神秘遗骨头枕玉璧手握玉龟 考古组图.doc
---红山文化解读黄帝密码牛梁河遗址 牛河梁遗址属于红山文化晚期，距今 5000～5500 年。在连绵起伏的山岗上，牛河梁遗址区分布着女神庙、祭坛、积石冢群，是红山文化最重要的祭祀遗址群。大规模出土
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林家花田烤土窑洗爱玉宾果乐透手编稻草绳[doc]-下载.doc
林家花田烤土窑洗爱玉宾果乐透手编稻草绳[doc]-下载[]
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"走马断阴阳"是在《金琐玉关》的基础上,通过本人手师傅多年苦研和实践.doc
离水又为寿星水，得此水者可以延年益寿。丙水来立丁向，丁水来立丙向，得河图洛出之精华，主三元不败之地，书云："丁水潮来南极星，福寿康宁旺人才，丙丁同至赦文水，
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玉函通秘现代本.pdf
风水，命理，开运，旺财，催桃花，催姻缘，改运, 　此书大体分为山龙与水龙两大部份，用卦与星两个方面，索变对待交媾与审金龙水口城门与星运卦替两类。目前的玄空飞星与玄空六法，只为其中的冰山一角。以蒋氏为代表的飞星法只是单一的水龙审定方法。山龙之法却只字未提，所以用此法才时验时错。将氏的另一半并会流传，那就是星卦索变的金龙法。至李虔虚道长传下淡养吾先生，确能道出〈玉函〉的另一半，乃成现在的“玄空六法”，可惜淡氏只言出理论而且也只是水龙单方面的理论，而不能尽得其中玄机，以至于六法实地施行欠度，所以学者或用者还不及沈氏广泛，真是气煞先贤们。〈玉函〉之法是从先天八卦的索变中来，讲究乾坤生六子，以山泽、风雷、水火对待原理以审金龙，以司马之法以辩两城之门，配以后天九星飞布吊替，以天卦地卦抽爻换象，而另立六十四卦，运用“两仪卦、流行卦、浑天卦”等法则推演些子，配以先天九星三般卦气（坤壬乙诀），以论入穴气息，加形势星体九星进行审定。再加三元二元及五运六气以定年数运程，太岁之法以审吉凶，配三合斗罡三统之法以辨打劫，其中玄妙乃风水学者的梦寐以求之巨著，只是非得师传口授，实难窥穿其中玄机。
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【最新编排】和田玉知识大全.doc
节（1）--和田玉的由来2009-02-01 和田玉因盛产于新疆南部而得名，和田在古代被称为"于阗"，藏语，意为"产玉石的地方"和田地区南傍喀喇昆仑山、昆仑山、于西藏自治区相连，而和田玉就分布在和田地
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2900.B玉堂家具有限公司薪酬管理探讨 外文参考文献译文及原文doc.doc
摘要
薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，不仅涉及企业的经济核算与效益，而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学，合理地根据员工对组织的贡献来确定,员工的薪酬差别制定公平，公开，公正的薪酬制度。合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性，促使员工努力实现企业目标,提高企业效益，而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且具有竞争力的员工队伍。
首先，本文将概述薪酬管理研究背景与意义，并且对现代薪酬管理理论进行阐述。
其次，本文将从玉堂家具有限公司经营的基本概况、现行的薪酬管理与现行薪酬的外部竞争性分析等来分析该公司现行的薪酬管理制度。
再次，本文将该公司现行的薪酬管理分析从而得出该公司日后薪酬管理改革的方向以及对策。
最后，本文将评估该公司薪酬管理制度改进后，对公司员工及公司文化预期效果。
关键词:玉堂家具有限公司，薪酬，管理，探讨
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城市主角的邀约-升华.玉墅林枫地产项目交房活动策划方案.ppt
致谢！感谢升华房地产为我们提供这次提案机会。本方案即在我们理解升华玉墅林枫交房活动的相关需求、针对人群、以及沟通过程中所了解的需求情况，结合消费心理和文化环境以及我们长期以来所从事并执行类似的事件行销
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杂质研究及案例分析--药品审评中心 主讲人:张玉琥 2011.5.ppt
杂质研究及案例分析--药品审评中心 主讲人：张玉琥 2011.5杂质研究及案例分析--药品审评中心 主讲人：张玉琥 2011.5杂质研究及案例分析--药品审评中心 主讲人：张玉琥 2011.5
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