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第5章 人力资源规划.doc
人力资源规划教学目标 能够正确分析企业内外部因素与人力资源规划的关系；具备运用与控制企业人力资源规划的能力；能够制订简单的企业人力资源规划。 教学要求 了解人力资源规划的发展历程；理解人力资源规划的定
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人力资源管理师-4级第5章-薪酬管理.ppt
第五章薪酬管理国家职业资格培训企业人力资源管理师（四级）*自我简介※ 副教授、副处（县）级※ 博士研究生（人力资源管理专业）※ 高级企业人力资源管理师（国家一级）※ 中联城乡统筹发展四川研究所专家※
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人才战略与人力资源规划培训教材(世捷咨询).pdf
人才战略与人力资源规划培训教材2顾问专家介绍浙江大学，MBA七年企业管理经验和九年管理咨询经验，先后从事营销、企划、生产、经营管理等工作。曾任某大型股份制公司企划经理，某外资企业任董事长助理，某集团公
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第4章 人力资源战略规划【人力资源精选】.ppt
第4章 人力资源战略规划【人力资源精选】
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人力资源规划(规范版).ppt
——最权威人力资源培训资料图1人力资源管理模式 产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性： 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性： 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作
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人力资源师培训课件 人力资源规划(一级).ppt
（一级）第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理的概念、特征和衡量的标准。【学习目标】 一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念 1.“战略”与“策略”的两个基本概
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人力资源规划方案(案例完整版).ppt
诚信集团人力资源规划方案第一部分项目引言第二部分 人力资源规划的总体思路第三部分 岗位和编制分析第四部分 公司职位序列诚信集团人力资源规划方案1.1 1.1 在项目的第一阶段，天达管理顾问群深入研究了
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人力资源管理师二级考试重点:第一章人力资源规划(第三版).pdf
人力资源管理师二级考试重点：第一章人力资源规划（第三版）本文档为最新版人力资源管理师考试二级考试重点（第一章），有报考人力资源管理师的朋友可以查看，希望对你的考试有所帮助。本文档由 airichard
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战略导向的人力资源规划.ppt
斌战略导向的人力资源规划ALLRIGHTS RESERVED第1页•人力资源规划指企业为了实现自己的经营目标，根据企业发展需要的内外条件，进行人力资源预测、投资、控制；并在此基础上制订职务编制、人员配
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企业人力资源战略规划管理培训.pdf
企业人力资源战略规划管理培训
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