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美容院员工考绩评分表.doc
美容院员工考绩评分表
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南埔镇中心幼儿园教职工月考勤考绩评分表项目内.doc
南埔镇中心幼儿园教职工月考勤考绩评分表项目内容(分值)自评加减分依据考核分...按时上下班,严格执行签到制.旷工每天扣3分,上下班未按时到岗,不签到3次以上,...
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考绩总表.doc
考绩总表时间________ 部门________ 编号姓名 到职 终止年资 功过记录年中考核 年底考绩 年度平均 迟到早退 事假 病假 旷职 其他 核定： 复核：
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管理考绩表.doc
主管绩效评价表被评价者姓名： 职位： 部门： 10民主性强 民主性较差品德 修养 10 谦虚谨慎，实事求是 办事效率 10 速度在标准以上 速度离标准还差一步工作 质量 10 工作质量无懈可击 业务知
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采购部考绩表.xls
鉴隆公司管理人员年度考绩表部门：采购部姓名： 职务：考绩得分考绩项目 考绩内容及考绩方法考绩得分考绩评审人满分值 实际得分岗位技能 由厂部拟定 厂长协调能力由厂部拟定 厂长成本意识由厂部拟定 厂长工作
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行政部考绩表.xls
鉴隆公司管理人员年度考绩表部门：行政部姓名： 职务：考绩得分考绩项目 考绩内容及考绩方法考绩得分考绩评审人满分值 实际得分岗位技能 由厂部拟定 厂长协调能力由厂部拟定 厂长成本意识由厂部拟定 厂长工作
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生产部考绩表.xls
部门：生产部姓名： 职务：生产部经理考绩得分考绩项目 考绩内容及考绩方法考绩得分考绩评审人满分值 实际得分岗位技能 由厂部拟定 厂长协调能力由厂部拟定 厂长成本意识由厂部拟定 厂长工作配合度由厂部拟定
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定期考绩汇总表.doc
性别到职日期 年龄 所属部门 现在薪金上次考绩 后薪资总经理 分数等级 拟予奖惩 增减金额
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定期考绩汇总表.doc
性别到职日期 年龄 所属部门 现在薪金上次考绩 后薪资总经理 分数等级 拟予奖惩 增减金额 考核项目 经验丰富，能触类旁通，且20学识经验较一般人为良16 肯上进，接受指导，尚12 不求上进，尚需继续
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货仓主管考绩表.xls
货仓主管考绩表???,8
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