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[医药]
查
乡卫生院乡村医生绩效
工资
考核方案和细则4
.doc
[医药]查乡卫生院乡村医生绩效工资考核方案和细则4
查干郭勒乡卫生院文件
院发 [2012]04 号
查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方 查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方 案
为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农 村居民服务,根据新疆维吾尔自治区卫生厅文件《自治区区属公共卫生与基层医疗卫生事 业单位绩效考核实施办法》的通知(新人社发[2010] 128 号),《转发自治区人力资源和 社会保障厅卫生厅自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》规 定(新政办发[2010] 222 号),《关于新疆维吾尔自治区乡镇卫生院和村卫生室绩效考核 实施意见(暂行)的通知》(新卫发〔2011〕5 号)、根据本院实际,特制定此实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效 考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健 康水平。 二、工作目标 督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公 共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。 三、基本原则 (一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公
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车间中
查
绩效考核
工资
方案Book1
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车间中查绩效考核工资方案Book1车间中查绩效考核工资方案Book1车间中查绩效考核工资方案Book1
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附件3 建设领域施工承包单位农民工
工资
支付情况自(检)
查
表
.doc
附件3建设领域施工承包单位农民工工资支付情况自(检)查表建设 工程 项目 情况(一) 工程项目名称 工程项目地址 工程项目类型( 人防建设工程;装修装潢工程; 其它建设工程。 建设 发包方 单位名称
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生产部
员工
绩效
工资
考核管理办法
.doc
生产部员工绩效工资考核管理办法(草案)第一章、总则第一条、 本办法旨在及时反馈生产一线员工的绩效情况,加强管理,努力提高生产部整体绩效水平,充分调动生产一线员工的工作积极性和工作责任心,确保生产部各项
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企业
员工
管理相关流程(流程
员工
招聘考勤绩效档案培训
工资
保险奖励处罚)
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112员工招聘管理流程 部门名称 综合管理部 流程名称 员工招聘管理流程 编号 东台(501) 任务概要 招聘的管理、程序、控制 部门 总经理 综合管理部 用人部门 节点 起草人经理 总经理 相关部门
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员工工资
管理规定
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员工工资管理规定1. 目的:为有效发挥员工工资保障和激励作用,建立标准、明确、科学、系统的工资管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,根据公司人事管理基本制度和国家、地方有关法律法规政策规定,制定本规
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员工工资
管理办法
.doc
员工工资管理办法第一章 总则 第一条 为了进一步完善合理而公正的薪酬制度,建立有效的激励和约束机制,调动员工努力工作的积极性,提高工作效率,特制定本办法。 第二条 本办法适用于正阳集团所属公司招聘的员
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员工工资
变动申请表
.doc
职务/岗位工作内容 聘用日期 考核记录: 良好合格 不合格 建议 现有工资标准: 调整工资标准:基本工资:满 100绩效工资:交通补贴: 通讯补贴: 计:元变动理由晋升 调整工作 考绩优良 年资增加其
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员工工资
变动申请表
.doc
期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由晋升调整工作 考绩优良 年资增加任原职工作 需要条件备注申请者批准者签章日
seabob
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公司
员工
工龄
工资
管理办法
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工龄工资管理办法为调动公司员工的积极性,鼓励员工长期、稳定地为企业服务,建立更完善的激励机制,并提高企业凝聚力,突显员工对公司的归属感,让员工安定、有效的工作,使其长远发展,特制定本办法。 第一章 第
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