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男55岁单位辞退经济补偿金有多少,2016解除劳动合同经济补偿金,.doc
第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金： 1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工
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新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.doc
协商解除单位提出 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除 无要求 需支付 员工提出 无要求 不需支付 劳动合同）试用期内不符合录用条件 随时 无需支付 严重违纪 随时 无需支付 造成
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劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表.doc
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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【通知申请】解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制-20110511-智联ppt模版课件.ppt
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的， 第十四条劳动合同履行地与用人单
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向豆丁求助：有没有2016解除劳动合同经济补偿金?

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