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主要内容:
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预期应对能力 17
判断能力 18
倾听与反应 20
组织内活动能力 21
项目管理能力 22
积极主动性 23
关系网建立 24
自信 25
专业学习能力 27
展望力 28
团队精神 29
分析能力 30
创新能力 30
建立信任 30
适应改变力 30
以客户为本 30
决策力 31
培训他人能力 31

【核心能力库 之三】 31
1、 主动能力 31
2、 处理问题的能力 31
3、 亲和能力 32
4、 与上司的关系 32
5、 商业的敏锐力 32
6、 职业规划能力 32
7、 关心相关信息的能力 33
8、 应付自如高级管理者的技巧 33
9、 统帅技巧 33
10、同情能力 34
11、冷静能力 34
12、处理冲突的能力 34
13、面对直接领导的人的能力 34
14、创造力 35
15、以顾客为中心的能力 35
16、适时的做出决定的能力 35
17、做有质量的决定的能力 36
18、委托的能力 36
19、发展直接领导的能力 36
20、指导他人的能力 36
21、管理多样的能力 37
22、道德规范和价值观 37
23、公平的对待直接领导的人的能力 37
24、功能/技术能力 38
25、雇用和安置职工的能力 38
26、幽默的能力 38
27、提供信息的能力 38
28、改革管理能力 39
29、正直和诚实 39
30、智力能力 39
31、人与人之间了解能力 39
32、轻松学习的能力 40
33、倾听能力 40
34、管理的勇气 40
35、管理和度量工作的能力 41
36、促进他人的能力 41
37、协商能力 41
38、灵活组织的能力 42
39、组织能力 42
40、处理自相矛盾的
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第一章运动和力 11五、弹簧模型(动力学) 18第二章 圆周运动 20一、水平方向的圆盘模型 20二、行星模型 23第三章 11第四章 力学综合 13一、解题模型:
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GARCH南开大学、吉林大学、首都经贸大学博士生导师 南开大学数量经济研究所所长 中国数量经济学会常务理事 天津市数量经济学会理事长 (2008-11)nkeviews@ ht
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1传染病预测预警方法和模型湖北省疾病预防控制中心黄淑琼2主要内容• 一、国内外传染病预测预警现状• 二、传染病预测常用方法• 三、传染病预测方法新进展• 四、传染病预测预警体系发展方向探讨3• 世界卫
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2010-7-30122010-7-302123432010-7-303deeper11142010-7-3041.1 ?员工能力模型(Competency,又称素质、胜任力、胜任特征等)是在特定工作
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向豆丁求助:有没有BBV模型?

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