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人力资源管理讲义
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人力资源管理人力资源管理主讲人中国人民大学 王霆企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。——托马斯•彼得斯第一部分 第一部分人力资源管理概述人力资源人力资源是指能够推动国民经
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朱宁中国科学技术大学管理学院中国科学技术大学管理学院zhuning@ zhuning@2 绩效管理概述 绩效指标设定 绩效计划 绩效实施与管理 绩效评估 绩
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人力资源管理讲义
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551
《
人力资源管理
》全套
讲义
华中科技大学精品
讲义
【共551PPT,强烈推荐,非常经典】
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主要内容:
1. 导论
2. 人力资源规划
3. 工作分析
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5. 培训与发展
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一剑飞雪
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654
经典
人力资源管理讲义
---北京大学光华
管理
学院(654PPT)
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主要内容:
第一章 企业核心能力与人力资源管理
第二章 战略性人力资源管理系统设计
第三章 人力资源管理的基础——职位分析与职位评价
第四章 人力资源战略规划
第五章 员工素质模型的建立与应用
第六章 人力资源的获取与再配置
第七章 企业绩效管理体系
第八章 薪酬设计与薪酬管理
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第十章 人力资源外包
一剑飞雪
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余博士
人力资源管理
三天
讲义
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余顺坤博士21/07/2007 浙江大学 CEOMBA 人力资源管理课件 学习方式:全国招生函授学习 权威双证 国际互认 收费标准:仅收取1280元 网址: 报名电话:045
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北大mba
讲义
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人力资源管理
的功能
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第五讲人力资源规划图1 人力资源管理模式图2 劳动力市场的流通未投入市场劳动力工作机会劳动力失业现有员工劳动力不足或过剩的调整人力需求生产量加入雇佣离职退休产品需求图3 人力资源管理的策略模式表1 策
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高级
人力资源管理
师综合评审文件筐应试
讲义
及模拟题参考(附答案)
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123411、公文筐测验的功能与特征、公文筐测验的功能与特征11、公文筐测验的功能与特征、公文筐测验的功能与特征公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战,通过公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实
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管理
与开发》---北京大学《
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2014-9-242学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。颁
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企业人力资源管理师(一级)培训讲义第五章 薪酬管理 2013-4-30 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和,包括工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理是在企业发展战略指导下,
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