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论词义的三个层面.pdf
语言文字学硕博毕业论文及经济管理期刊论文 - 论词义的三个层面.
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关于企业文化的三个层面.doc
关于企业文化的三个层面企业文化是上世纪80年代初由日本人发明并倡导、美国人加以归纳并总结提炼出的一门新兴的企业经营哲学和管理科学。企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工的归宿感、积极性和创造性的人本管理理论，是以规章制度和物质现象为载体的一种经济文化，是企业的灵魂。它对外是一面旗帜，对内则是一种向心力。它代表着企业的未来和前景，展示着企业的经营宗旨和发展方向，使企业的每一位成员都能自觉、自愿的为实现组织目标做出贡献，从而实现由文化转化为经济。纵观世界著名企业，无一例外都具有自己独特的企业文化，从领导水平到员工素质，从产品质量到管理制度，从环境建设到产品开发，无不渗透文化的因素，无不体现着企业的形象。如今，我国企业也已经开始由经济型向文化型过渡，企业文化方兴未艾。每个企业都应着力建设具有自身特色的企业文化，树立良好的企业形象，从而带动本企业的特色经营，并使它成为企业的无形财富和知识产权。怎么去创建企业文化？很多企业大多不知道如何着手。其实，企业文化是由企业的最高层以身作则地去旨领、灌输、开导和鼓励，并经员工持之以恒地去实践、推动、传播及弘扬，方能逐步创建起来的 。当企业处于低潮的时候，企业文化便会显示其真正的存在价值了。本文将从企业精神、企业意识、企业制度这三个层面来阐述作者的观点，并与大家共同探讨。一、企业精神一个人靠一种精神力量生存和发展，一家企业也是如此，无数的个人精神，融聚成一种企业精神，这是看一家企业兴旺的兆头。企业精神主要体现在以下三个方面：首先体现为团队协作精神。就是指企业凝聚力强，所有职员能目标一致、互相关心、共同奋斗。先讲一个故事：战国时，秦王问一个大臣：“秦国人比齐国人如何？”大臣答：“一个人一个人的比，秦国人不如齐国人；一国人一国人的比，齐国人不如秦国人。”历史的发展是当时还不如齐国强大的秦国战胜了齐国，这是团结的力量。时下，很多企业在选人用人时都非常强调团队协作精神，这是积极的一面。但必须明确的是，团队意识不是说在同事中如鱼得水，左右逢源，而是所有职员能以企业的发展方向为中心
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企业文化建设的三个层面.doc
企业文化建设的三个层面
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培训需求分析的三个层面.doc
本知识库可帮助企业内部培训讲师丰富课程内容、拓宽学员的知识面。（2）同时，本知识库亦可作为学员的课后阅读材料，能帮助学员开阔视野，巩固培训所获的知识与技能。课外阅读一培训需求分析的三个层面医生通过望、
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浅谈学校管理三个层面关系.doc
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浅析展示色彩设计的三个层面.doc
就设计一个展示空间而言，其色彩设计的成功与否，对参观者的视觉和心理感染力有着明显差异。因为，色彩是最直观、最易影响人心理的设计因素，参观者进入展馆的第一感觉主要是由色彩营造的展览氛围。好的展示色彩设计，具有很强的视觉吸引力，能充分体现展示空间的艺术魅力。同时，色彩设计又是展示设计中较难表现的一个方面。因为各个不同地区、民族、文化传统对色彩的象征意义、偏好是有很大差异的。所以，展示色彩设计应根据展览地点、展览性质 国内展、出国展、国际展等 、参观对象特别是目标观众的特点来具体分析、落实。进行科学合理
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