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下一步工作计划和愿景.doc
下一步工作计划和愿景
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[工作总结]个人岗位与下一步发展愿景.doc
[工作总结]个人岗位与下一步发展愿景

个人岗位与下一步发展愿景
——郑莉 学习了小蓝鲸的职业发展三条线之后、 我觉得他是一个不小看每一位普通员 工、 想给每一位员工一个展示自己的舞台。 想让每一位员工都有成就感的好平台。 人尽其才，以人为本的战略机制带来的是我们每个人职业发展的蓝图。 纵观人类的发展，每一次社会的进步都凝聚着人类不朽的智慧，所以以人为 本一直是各行业甚至各个国家的一贯政策。在我看来进入新世纪，小蓝鲸公司的 上层领导也已深刻认识到三条发展线对企业员工的意义， 一面培养现有技术和管 理人员，发展和培养党政工团。一面向社会招聘高素质有能力的专业技术和管理 人才。 小蓝鲸良好企业文化和里面的发展路径就让员工有积极向上的生活、工作态 度，让员工有强列的归属感和集体荣誉感。 作为我个人刚到小蓝鲸，发现我在本岗位还有很多方面需要努力学习。但我 还是要努力迈向下一个目标岗位---店长。具体计划如下： 1、成为小蓝鲸称职的大堂经理，（四个月） 2、成为优秀的大堂经理 3、努力学习准备参加竞聘 4、成为称职的店长 5、成为优秀的店长 我个人还需提升的素质 （1）提升处事冷静，但不优柔寡断 （2）提升做事认真，但不事事求“完美”要把事情做对。 （3）提升关注细节，但不拘泥于
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个人岗位与下一步发展愿景(三).docx
个人岗位与下一步发展愿景（三）
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个人岗位与下一步发展愿景(一).docx
个人岗位与下一步发展愿景（一）
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一带一路愿景下民心相通的交融点 优先出版.pdf
一带一路愿景下民心相通的交融点 优先出版
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个人岗位与下一步发展愿景.docx
个人岗位与下一步发展愿景
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一带一路愿景下旅游对经济增长影响的实证分析--以云南省为例.pdf
48—北京农业职业学院学报Journal BeijingAgricultural Vocation College第29卷 第5期2015年9月Vol.29 No.5Sep. 2015“一带一路”愿景
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个人岗位与下一步发展愿景(二).docx
个人岗位与下一步发展愿景（二）
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教研文化愿景下的教研组建设.pdf
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智能电网愿景下分布式能源的发展.doc
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