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中层经理人能力素质测评试题与分析【一份参考价值极大的专业资料】.pdf
主要内容：
题本部分
题一 认识你的管理潜能 4
提二 你了解自己的生活节奏吗 5
题三 你能支配自己的时间吗 7
题四 沟通能力测试 8
题五 你了解激励吗 10
题六 需要层次调查问卷 11
题七 你能正确地评估下属的工作吗 13
题八 领导风格问卷（经理用） 14
题九 领导风格问卷（下属用） 16
题十 教练技能评估 18
题十一 团队角色问卷 19
题十二 团队冲突方式测试 22
...
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人才素质测评的理论与方法第二章胜任力分析与测评指标体系的构建.ppt
盖洛普的观点：选对人比培养人重要•微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。• 选错人的代价• 人力资源管理的目的：岗位与人的匹配，关
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500强企业管理岗位测评与测评分析试卷.doc
500强企业管理岗位测评与测评分析试卷
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500强企业MBA高级管理人才测评试卷与测评分析.doc
500强企业《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析(人力资源总监必备工具)(一)企业领导的特征,影响着企业文化,影响着企业的经营理念,引导着企业的行为,造就企业的命运...
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500强企业 《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析 你是个有领导能力的.doc
《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析. 你是个有领导能力的人吗? 你是一个领导者，或是一个跟随者？请你选择答案。 1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？①是 ②否
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CCES快递公司顾客满意度测评与对策分析.pdf
南京理工大学硕士学位论文CCES快递公司顾客满意度测评与对策分析姓名：刘佩丹申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：王秀利20090907硕士论文ＣＣＥＳ快递公司顾客满意度测评与对策分析摘 要
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自考《人员素质测评理论与方法》考点分析.doc
《人员素质测评》第一章绪论考纲要求：第一节 人员素质要求 理解掌握：本书理解的素质概念、结构及素质测评概念、功能。 不作要求：素质的心理学概念，马克思关于素质的论述，素质的特征，素质测评的不足。第二节
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护理人员文化照护能力测评工具的研制及现状调查与分析.pdf
中国医科大学硕士学位论文护理人员文化照护能力测评工具的研制及现状调查与分析姓名：霍苗申请学位级别：硕士专业：护理学指导教师：李小寒20090301中文论著摘要护理人员文化照护能力测评工具的研制及现状调
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《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析和《爆破作业单位许可证》申请资料.doc
《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析和《爆破作业单位许可证》申请资料《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析和《爆破作业单位许可证》申请资料《MBA高级管理人才》测评试卷与测评分析和《爆破作业单位许可证》申请资料
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职位分析与人员素质测评.doc
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