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山东梁山控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计山东梁山控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计目目录录目录一.总部薪资结构设计1. 设计考虑因素、原则及目标2. 薪资策略3. 薪资组合模式二
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中国零售市场全面开放,外资企业的进入,为我国零售业带来了世界上最先进的管理经验,同时也带来竞争的压力,激发了内资零售企业发展的活力,促进了我国零售企业的发展。
在市场竞争的环境下,大型连锁超市如何抓住机遇,充分发挥自身优势,制定合理的营销策略显得特别重要。但是,我国大多数超市在营销策略的认识这个问题上仍存在着很大的误区,导致营销中存在较多的问题,正是这些问题阻碍了我国超市前进的脚步。本文通过实例分析,指出这些问题的存在,并探讨了解决的对策。
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