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业务员管理制度.doc
业务员管理制度：包括业务员每日工作内容规范，试用期薪资及转正薪资，提成、绩效考核，员工奖惩制度等都已经包含。
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销售企业业务员管理制度范本.doc
业务员管理制度范本　　（1）新客户第一次接触後，业务员应立即在「客户档案」填写该客户的基本资料。另将接洽的一切细节填入「接洽记录」。（2）以後每一次与该新客户接洽都必须将内容填入「接洽记录」。 （3）
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业务员管理制度.doc
业务员管理制度规定了劳动纪律以及日常报表提交，试用期业务员管理条例等。
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[广告/传媒]业务员管理制度.doc
[广告/传媒]业务员管理制度

业务员管理制度一、劳纪及日常报表提交 1、出勤。每天在早上七点半以前到人力资源部签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需 在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假/外出申请的视为旷工或者迟到，除按公司相关 规定考核外，办公室考核 20 元/次。 2、日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代 清楚，并于次日上午 8：30 前交办公室，不能按时完成的按 20 元/次考核；早上填写前日日报表的，按 10 元/次考核；字迹潦草、敷衍了事的，按 10 元/次考核并重新填写，重新填写后仍然达不到要求的按 10 元/ 次考核；月总结下月 2 日前交办公室，迟交无论理由，考核 30 元/次，完成质量按上述规定考核。 3、按时参加公司及事业部组织召开的各项会议或活动。无故缺席除按公司相关规定考核外，事业部考核 20 元/次。 业务员管理制度二、 试用期业务员管理条例： 1、 新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1 张身份证复印件、1 张毕业证复印件、1 张 个人简介、2 张 1 寸照片。 2、 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可上岗。再上岗三 个月业绩突出•尽职尽责的方可转正上岗
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红酒业务员管理制度及薪酬体现.doc
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