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业务部门员工考勤记录表模板.xls
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考勤管理业务流程图.pdf
- 考勤管理业务流程图
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考勤管理业务流程图.xls
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政治业务学习考勤制度.pdf
- 政治业务学习考勤制度
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业务人员考勤补充管理办法.doc
- 业务人员考勤补充管理办法第一条 为了适应业务人员工作性质的需要，在《考勤及休息休假管理制度》规定基础之上，使业务人员考勤管理更具针对性和规范性，并实现业务人员考勤管理与费用报销的有效统一，特制订本办法
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华为业务线考勤管理制度.doc
- 华为业务线考勤管理制度华为,考勤,业务,华为业务线,管理制度,考勤制度,华为考勤,考勤管理,打卡制度
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业务销售人员考勤管理办法.docx
- 业务销售人员考勤管理办法
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[通知/申请]驻外业务员工考勤制度.doc
- jqh[通知/申请]驻外业务员工考勤制度/>
驻外业务员工考勤制度<br />
1、 2、 作息时间：实行弹性工作制。 所有员工必须 24 小时开机，每个工作日上午 9 点以前必须用出差所在地 的座机报岗，晚上 8 点前必须用短信汇报当天工作情况及第二天的工作计 划及行程至销管， 并随时接受公司的电话查岗， 未遵守者按以下条款处罚： A、 首次未用座机报岗及短信汇报者，公司口头警告，出现第二次者罚款 50 元，出现第三次以旷工处理。 B、 接到公司电话查岗， 不能在半小时内用本地座机回复者以旷工处理 （特 殊情况说明原因除外） C、 手机关机一次扣除电话费 50 元，两次扣除当月电话费。发现三次以上 者扣除当月奖金并降级处理。手机停机超过 8 小时者扣除当月电话费。 停机超过 2 次者（含）扣除当月奖金。 3、 4、 5、 6、 未经请假或假满而未续假，擅自不到职者，以旷工论。 员工旷工不发薪资及奖金，旷工一天扣除两天的工资。 连续旷工二天或全月累积旷工六日者即视为自动离职。 员工请假必须亲自填写《员工请假单》 天以内由直属领导批准，2 天以 ，2 上 5 天以下（含）由营销总监签批，5 天以上需经总经理签批办理休工手 续，员工获得批准安排好工作后,方可离开工作岗位，同时请假单交销管备 案。 7、 公司要根据需要安排员工出差或公干，受派遣的员<a name="page"></a>
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考勤管理业务需求说明书20110525(最新整理By阿拉蕾).doc
- 考勤管理业务需求说明书20110525(最新整理By阿拉蕾)需求说明书,考勤管理,说明书
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5-考勤管理业务流程(第五章).doc
- 5-考勤管理业务流程（第五章）
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向豆丁求助：有没有业务考勤?
