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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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内容包括企业简介及分析、人力年度规划、组建招聘小组、人员需求清单、制定招聘计划、建立招聘模型、笔试及面试（要求与招聘模式一一匹配）、试用期、招聘评价等环节。具体见案例：KTZ软件公司员工招聘方案设计4
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