-
![]()
25
-
毕业论文-中小服装企业存货管理中的问题及对策.doc
- 目：中小服装企业存货管理中的问题与对策---以曼思服饰为例 12财务 经济管理入学时间： 指导教师： 2016年05 月15 中小服装企业存货管理中的问题及对策摘要 随着经济的不断发展，存货作为企业的
-
-
![]()
62
-
我国民营中小it企业技术型人才流失问题研究.pdf
- 我国民营中小it企业技术型人才流失问题研究,中小企业人才流失,民营企业人员流失,人才流失,中小民营企业,中国人才流失,人才流失参考文献,人才流失率,人才流失的原因,人才流失的现状
-
-
![]()
49
-
我国中小民营企业财务管理存在的问题及对策研究.pdf
- 我国中小民营企业财务管理存在的问题及对策研究
-
-
![]()
47
-
中小高科技企业融资方案设计.pdf
- echandhi —tech ndustry has become hemost mportantorcri ti cal fact orfor economi growth．The SMEs hi—
-
-
![]()
13
-
2012年度江苏省民营科技企业资质确认公示名单 - 苏州工业园区中小.pdf
- 附件：2012年度江苏省民营科技企业 资质确认公示名单 序号 企业名称 常熟市振宇胶带有限公司10 苏州东方模具科技股份有限公司 11 江苏金辰针纺织有限公司 12 苏州华城变形缝装置有限公司 13
-
-
![]()
13
-
中小民营企业人才流失原因及对策.doc
- 中小民营企业人才流失原因及对策—基于人力资源管理理论的分析 在我国社会主义市场经济体系中，中小民营企业是一个重要组成部分。然而，伴随着我国经济的高速发展,我国的中小民营企业近年来陷入了人才流失的困境，
-
-
![]()
57
-
民营科技企业人才流失问题及对策专题研究--以SM公司为典型案例.pdf
- 民营科技企业人才流失问题及对策专题研究——以SM公司为典型案例,康德专题研究,专题研究,刑法学专题研究,电磁学专题研究,外国文学专题研究,汽车营地专题研究,水土流失,人才流失,国有资产流失
-
-
![]()
15
-
浅析企业人才流失原因及对策-以富士康科技集团为例.docx
- Keywords 11致谢 12浅析企业人才流失原因及对策 ---以富士康科技集团为例 摘要：21 世纪是知识经济占主导地位的经济，员工资源已成为企业的第一资源，作为企业核心竞争力的载体，他们
-
-
![]()
61
-
企业建立培训体系的现况与趋势《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
- 核心能力是Competing for the Future的关键因素(Gary Hamel)，核心职能是平衡计分卡(Balanced Scorecard)中的领先指标。企业改造之目的在于建立核心能力进而创造竞争优势，企业应面对环境的3C挑战。为了落实人才开发流程，确保人才开发质量，企业永续经营，应以人才为本建立培训体系。在建立培训体系前，要有正确的人才培育理念，获得公司政策及高阶主管支持，并专设教育培训单位执行及推动。而后根据员工所在职务设定培训蓝图，建立课程体系，还要设定员工学习计划。
ASK123学习培训网林嘉怡总经理最新力作-《人才培养宝典》电子书，包含：
30招实作视频，教您活用e-Learning，快速建立企业培训体系！
200篇精华文摘，帮您掌握企业培训最新趋势！
100个文档工具，让您轻松做好培训管理！
250门在线课程规划，帮您解决人才培训问题！
有兴趣的朋友欢迎来电预订400-820-1356。
详情请见ASK123学习培训网
林嘉怡官方网站
-
-
![]()
5
-
中小物流企业共同配送问题研究.doc
- 中小物流企业共同配送问题研究[摘要] 随着中国经济的高速发展和全球一体化进程的加快，我国中小物流企业既迎来了难得的发展机遇，也面临着巨大挑战。本文对如何加强中小物流企业的自身建设，寻找适合本企业发展的
-
向豆丁求助：有没有中小科技企业 人才培养?
ASK123学习培训网
