19
中运通自行车自助租赁服务系统投资加盟及运营模式.ppt
2011年10月公司介绍广州中运计算机软件有限公司(广州市交通信息中心)是广州市交通站场建设管理中心直属单位,专业从事客运、货运、公交、出租车、自行车行业软、硬件集成和运维
77
广电运通公司高层管理者的绩效考评与激励机制研究.pdf
在人力资源开发与管理中,绩效考评是一项重要的基础性工作,激励是人力资源
管理的核心,考评和激励是调动管理者和员工积极性的重要手段,只有通过科学、公正
地评价员工的工作绩效,才能全面客观地了解人,只有准确地评估结果才能有针对性地
采取恰当的激励措施以调动员工的积极性。我国在由计划经济向市场经济转变的过程
中,企业面临着日益激烈的市场竞争,要想在竞争中立于不败之地,首先必须拥有作为
“第一资源”的人才,尤其是作为“第一资源”的中高层管理人才,他们处于企业的计
划、组织、决策、指挥地位,是企业的中坚力量。其积极性、主动性、创造性作用的发
挥程度如何,关键取决于企业对中高层管理者科学公正的绩效考评及恰当的激励措施。
绩效考评的研究不仅具有一定的学术价值,而且更具有重要的现实意义和必要性。
本文比较系统的学习和总结了前人关于绩效考评问题的各种理论并对前人绩效考评理论
总体上的不完善之处提出了个人的一些观点。在此基础上论文通过对影响绩效因素的系
统分析,提出了AFP模型及考评结果的反馈与应用,考评设计围绕企业生存、发展、
获利的目标要求建立与市场经济相适应的考评制度体系,使人力资源考评工作制度化、
系统化、规范化。把工作分析作为考评体系的设计基础,建立合理的管理目标体系,依
据考评结果提出了建立相应的激励机制及实施办法,使企业内部管理走上良性循环的轨
道,实现考评工作的计算机系统化,大大提高了考评工作效率。
本文运用了人力资源管理学、组织行为学、历史学、模糊数学、经济学、管理学、
统计学等相关的理论作支持建立一套完整的动态考评模型,实现考评内容综合化,考评
指标数量化,考评作用效益化及考评操作电算化的创新特色。
〔关键词〕:中高层管理者;绩效考评;激励机制;层次分析法:模糊评价
产浅一、犷扮
8
招商银行布局全球一流信用卡服务携手美国运通打造"卡之王".pdf
美国运通于1999年发行的百夫长卡(Centurion Card),是世界上第一张“百夫长黑金卡”。拥有这张被业界称为“卡中之王”卡片的持卡人......
96
撰咨询-盛世运通景县环保科技可行性研究报告.docx
中撰咨询-盛世运通景县环保科技可行性研究报告中撰咨询-盛世运通景县环保科技可行性研究报告中撰咨询-盛世运通景县环保科技可行性研究报告
127
撰咨询-XX有限公司宏运通外贸孵化产业园项目可行性研究报告.docx
中撰咨询-XX有限公司宏运通外贸孵化产业园项目可行性研究报告中撰咨询-XX有限公司宏运通外贸孵化产业园项目可行性研究报告中撰咨询-XX有限公司宏运通外贸孵化产业园项目可行性研究报告
178
撰-广西凌宇运通港务有限责任公司码头工程项目可行性报告范本模板.docx
中撰-广西凌宇运通港务有限责任公司码头工程项目可行性报告范本模板中撰-广西凌宇运通港务有限责任公司码头工程项目可行性报告范本模板中撰-广西凌宇运通港务有限责任公司码头工程项目可行性报告范本模板
164
撰咨询-运通煤炭储运有限责任公司白货转车间项目可行性研究报告.docx
至真至诚、专注可研报告 专注+精研 运通煤炭储运有限责任公司白货中转车间项目 可行性研究报告 (案例模板仅供参考) 中撰咨询ZZplan 中国广州 至真至诚、专注可研报告
167
撰-运通煤炭储运有限责任公司白货转车间项目可研报告核准立项.docx
至真至诚、专注可研报告 专注+精研 运通煤炭储运有限责任公司白货中转车间项目 (案例模板仅供参考)中撰咨询ZZplan 中国广州 至真至诚、专注可研报告 www.cnip
167
撰咨询-运通煤炭储运有限责任公司白货转车间项目立项核准可行性报告.docx
至真至诚、专注可研报告 专注+精研 运通煤炭储运有限责任公司白货中转车间项目 可行性研究报告 (案例模板仅供参考) 中撰咨询ZZplan 中国广州 至真至诚、专注可研报告
99
撰咨询-连云港市凤凰国际城运通.凤凰国际创客空间1号项目可行性研究报告.docx
zzplan.net中撰咨询|可研报告产业规划设计 专业可行性研究报告 连云港市凤凰国际城运通.凤凰国际创客空间1 号投资项目 (案例模板仅供参考)广州中撰企业投资咨询有限公司 中国广州 zzplan

向豆丁求助:有没有中运通自?

如要投诉违规内容,请联系我们按需举报;如要提出意见建议,请到社区论坛发帖反馈。