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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
人力资源管理制度
专题 人力资源管理制度

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《浅析知识密集型企业的员工被动边缘化现象_人力资源管理论文_管理学论文》彬心越-精心收集-用心发布 本文对我国知识密集型企业存在的一种员工被动边缘化现象进行了界定与分析，发现这种因非主营业务从业人员的
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人力资源部也许在众多企业中都被认为是服务性质的部门，人力资源有其名无其实。但是，这只是他们认为而已，若人力资源若能做的合于企业，则能大大促进企业的健康发展，能为企业避免很多的风险，并节省很大的成本，在相同成本的基础上，激励员工作出更大的贡献。我们公司也有这样的问题，在08年新劳动法执行下，人力资源部比较受关注，其中出台了很多的东西，也针对法规和公司人员管理等做了大量工作。但是我始终感到，人力资源部、也许是我个人，始终进入不了这个公司的经营核心，参与不了项目的计划、进展、报价，甚至是项目的撤场等，他
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