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夏真 制造型企业生产主管实践训练 课件 PPT
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主管是组织内承上启下的桥梁，企业在快速成长中能否即时培育适任之主管团队，为企业能否维持竞争力

之重要指标，尤其在企业选拨优秀员工成为主管过程中，若未给予适当完整的管理职能培训，极易让企业

失去一位优秀的专业人才而换来一个不称职的主管。
培训效益：
运用科学的问卷测验量表，帮助管理者了解自己的领导风格与人际互动模式，学习应对不同人格类型的部

属，在不同的工作情境给予相应的指导方式，达到因材适用；
帮助管理者自我盘点，发现自己在管理能力上的长处与不足，并拟定改善行动计划，为公司建构坚强之高

效管理团队。
通过系统性的讲授与引导，为学员搭建完整的管理知识架构；
通过大量的案例研讨与演练，帮助学员检视与整合自己过去的管理经验和感觉，形成系统的、科学的、实

操性的不同职能别经验积累，并能立即应用到工作岗位上，避免管理决策上重蹈覆辙；
建立管理者培育部属的意识，掌握核心的精神与原则，并结合公司实际管理工具，强化企业内部的用才与

展才体系；
通过团队建设与凝聚的活动，落实公司的企业文化

培训内容分为七大模块：主管职责与角色、问题意识与创新、目标设定与计划、绩效控制与考核、领导与

激励授权、部属培育与教导、组织沟通与协调、团队建设与发展

进行方式：问卷量表、讲授引导、管理工具、案例演练、团体活动、行动计划
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ZHANGYL1银行高绩效团队建设培训ZHANGYL 2基层主管管理技能课程3ZHANGYL 一、对团队的认识 二、团队的角色 三、团队精神培育 四、创建高绩效团队4ZHANGYL 在非洲的草原上如果
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1如何做一名出色的主管组织好自己角色认知时间管理自我认知组织好部属目标管理绩效管理人员管理团队管理计划管理在职辅导解决问题授权年终绩效评估激劥沟通员工职业生涯规划建立有效的工作网络.2主管扮演的三大角
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吴敬梓12春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。——孟郊有插花游街、马蹄轻疾的风流，有衣锦还乡、袍笏加身的荣耀。——张晓风34吴敬梓（1701—1754）：字敏轩，号粒民，晚年又号文木老人，安微全椒人，出身
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班组长角色认知.班组长一日管理. 员工教导与培育. 员工沟通和协调. 员工任用与激励. 辅助上司的技巧11班组长地位和使命班组长地位和使命班组长的素质要求班组长的素质要求班组长的角色转型班组长的角色转
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