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劳动关系、雇佣关系、劳务关系、承揽关系之区别与认定.pdf
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认定劳动关系的凭证.docx
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【经典案例】通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序.doc
- 【经典案例】殴打他人强行索要他人财物应定何罪 ——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏，没有支付宝或网银的朋友可以用手机进行充值，购买文档，可按网站提示进行操作，祝您愉快。
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如认定员工自动离职 应及时办理解除劳动关系手续.doc
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办理劳动关系认定须知 - 珠海市香洲区人力资源和社会保障局.doc
- 办理劳动关系认定须知 - 珠海市香洲区人力资源和社会保障局鍔冲姩,鍔炵悊,璁ゅ畾,鐝犳捣,棣欐床,鍏崇郴
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建筑工程 承包人 雇请的工人与建筑企业是否存在劳动关系的认定.doc
- 建筑工程承包人雇请的工人与建筑企业是否存在劳动关系的认定【案情简介】申诉人 甲被诉人 A公司甲于2005年9月17日受A公司模板工程承包人刘某雇请，到刘某承包的模板工程工地从事木工工作，2006年3月22日，甲在模板工程工地三楼搭模板时，从三楼摔下受伤，造成重度颅脑损伤 后经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残二级，完全丧失劳动能力 。雇请甲做木工的刘某为自然人，不具备用工主体资格，2005年5月1日，刘某与A公司签订了《A公司A栋工程模板内部承揽合同》，约定A公司A栋模板工程由刘某承揽。2006年7月25日，甲向市仲裁委要求确认甲与A公
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向豆丁求助：有没有亦可认定劳动关系_0?
