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人事岗位职责
人事岗位职责
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人事岗位职责表，描述员工岗位的具体细则、要求，对于规范企业人员很有帮助，公司应该合理编制岗位职责表，对员工进行培训，在后期的工作中，所有员工都依照岗位职责表工作。
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ob3[其他资格考试]人事/>
行政人事部经理职责 职务 ：行政人事部经理 呈报上级 ：总经理 指导下级 ：行政人事部所有员工 行政人事部经理在总经理的领导下，负责组织、协调、安排、管理公司行政人事部的各项工作。 1.人事工作： 1.1 编制及按需要修订人事规章制度。 1.2 根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报表上报总经理。年末负责编 制次年的人员编制报告。 1.3 招考部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐。 1.4 对年终员工评估情况进行综合分析，并报告总经理。 1.5 编制年度员工工资、福利的预算。 1.6 对每月员工考勤情况用工资、补贴的发放进行审核。 1.7 负责对公司所有员工岗位职责执行情况进行检查。 1.8 负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。 1.9 负责部门经理以上人员的年终考查。 1.10 建立人事资料档案制度，负责安排公司各类对内文件的收发、 2．培训工作： 2.1 对入职员工进行初步培训，并根据培训考核结果建议部门录用。 2.2 对员工的培训大纲进行编写审核。 2.3 对各部门的员工的专业培训进行配合。 2.4 对部门经理级以上管理者，组织培训学习、参观考察等。 3．行政工作 3.1 组织或主持行政办公室会议，整理会议纪要。 3.2 负责管理公司及本部门工作的计划安排及检查总结。 3.3 协助总经理<a name="page"></a>
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