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人力资源部人事招聘专员绩效考核表-.doc
月份部门员工绩效考核表人力资源部人事招聘专员绩效考核表月份部门员工绩效考核表 填表日期: 日被考核人:岗位名称: 所属部门: 考评人(部门负责人): 日人力资源部人事招聘专员绩效考核表月份部门员工绩效
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月份人事招聘专员绩效考核表-【人力资源经典案例】.pdf
月份人事招聘专员绩效考核表-【人力资源经典案例】
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人事部门绩效考核表人事招聘培训专员(助理)部门: 姓名: 职务: 日考核内容主要工作内容定义描述 考评要点 分值 自评分 考核分25252525101010负责临时促销员的管理工作,逐步建立长期、固定
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人事专员绩效考核表.doc
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班,有无迟到,早退,旷工 10 1、每月无迟到,早退,旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P=实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
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