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人事未签劳动合同
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人事未签劳动合同
.doc
人事未签劳动合同篇一:人事未签劳动合同 [案情] 原告刘某于2015 月10日进入被告某公司工作,担任人事主管,主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年 23日刘某离开某公司,并于同日以某公司
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人事
经理
未签劳动合同
要求双倍工资
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人事经理未签劳动合同要求双倍工资,应否支持根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资,加大了用
meitijian1959
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单位
劳动
纠纷答辩
人事
经理
未签劳动合同
代理词
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单位劳动纠纷答辩人事经理未签劳动合同代理词单位劳动纠纷答辩人事经理未签劳动合同代理词单位劳动纠纷答辩人事经理未签劳动合同代理词
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人事未签劳动合同
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人事未签劳动合同篇一:人事未签劳动合同 [案情] 原告刘某于2015 月10日进入被告某公司工作,担任人事主管,主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年 23日刘某离开某公司,并于同日以某公司
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人事未签劳动合同
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人事未签劳动合同
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最新财务兼
人事未签劳动合同
劳动合同【DOC文档版式】
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最新财务兼人事未签劳动合同劳动合同【DOC文档版式】最新财务兼人事未签劳动合同劳动合同【DOC文档版式】最新财务兼人事未签劳动合同劳动合同【DOC文档版式】
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人事
经理转岗后获赔
未签劳动合同
二倍工资
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人事经理转岗后获赔未签劳动合同二倍工资人事经理转岗后获赔未签劳动合同二倍工资人事经理转岗后获赔未签劳动合同二倍工资
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未签
订
劳动合同
的
人事
经理不得主张双倍工资补偿
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案例24/2012文/赵洪印 赵军胜未签订劳动合同的人事经理不得主张双倍工资补偿【裁判要旨】 公司人事经理,负责单位的人事管理,与包括自己在内的所有公司员工签订劳动合同自然系其主要职责之一。 如果人事
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高管提
劳动
仲裁 索赔54万元管
人事未签合同
诉求遭驳回
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本身掌管着公司的人事大权,却在离职后以公司未与自己签订劳动合同等理由提出劳动仲裁,欲索各项赔偿共54万元。 在公司存在未和他签订劳动合同这一 “硬伤”的情况下......
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人事
文员诉公司
未签劳动合同
双倍工资,可否支持
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人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资,可否支持?人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资,可否支持?人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资,可否支持?
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人事未签劳动合同
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