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2014年人力资源管理专形成性考核册答案.doc
专业好文档人力资源管理（专）形成性考核册答案 人力资源管理作业1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在
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2014年电大《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案.doc
专业好文档《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案 公共部门人力资源管理作业1 案例分析：加州大学聘走浙大下岗博士 思考题： 1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。 答：郭某被辞退的真正原
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电大人力资源管理形成性考核册作业答案.doc
《人力资源管理》作业1答案{)fPUT7n,H8b2f 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分) 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P1 5Iju.
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电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案.doc
电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上。B 5年在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C直
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2012人力资源管理专形成性考核册参考答案.doc
2012人力资源管理专形成性考核册参考答案2012,慰纬慰
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2017年电大行政管理人力资源管理专形成性考核册参考答案.doc
人力资源管理（专）形成性考核册答案人力资源管理作业1一、选择题1．具有内耗性特征的资源是 。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 P6A．内容上 B
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2011年电大人力资源管理(专)形成性考核册答案.doc
BBABB6—10 :CCBDD 11—15 :BDCCC 思考题：贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 贾厂长应该怎样来对待员工？若你是这个厂的厂长，你想采用什么样的激励手段和管理方式？ 王承
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人力资源管理专形成性考核册参考答案.doc
人力资源管理作业1二、案例分析1：贾厂长的管理模式 问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针的报告。 答：该案例中，贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不
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2014年人力资源管理(专)形成性考核册答案.doc
专业好文档人力资源管理(专)形成性考核册 作业1 选择题1B 2B 3A 4B 5B 6C 7C 8B 9D 10D 11B 12D 13C 14C 15C 案例分析1 该案例中，贾厂长只是根据惯例主
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职业技能实训平台单机2.0版形成性考核(人力资源管理)答案.pdf
职业技能实训平台(单机2.0版)形成性考核(人力资源管理)答案
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