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人力资源必备薪酬管理知识
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人力资源管理作业1参考答案:.doc
作业1参考答案： 一、判断正误（正确的在题后的括号中划，错误的划） 1.从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。( 10.“科技兴教”、“全面提高劳动里的素质”，所说的就是人力资
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南京电大2012人力资源管理作业1-4答案(最新).txt
人力资源管理作业（一）成绩 教师（签名） 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成，并上交班主任。 一、单项选择题（20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗
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F-0TJNHR；关于“管理或人力资源”中“人事档案”的学习资料参考范文文档。正文共13,982字，word格式文档。内容摘要：选择题，具有内耗性特征的资源是( B，以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)P23，下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)P22，案例分析1：贾厂长的管理模式，例分析题：工作职责分歧（30，招聘中运用评价中心技术频率最高的是( B，甑选程序中不包括的是( C，企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A，岗位培训成本应属于下列哪种成本?( B，例分析：飞龙集团在人才队伍建设上的失误，案例分析题：波音公司的新计算机系统（40分，选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(20分，基本工资的计量形式有( B，下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?(C)P203，下列奖金哪些属于长期奖金?
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题：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案：C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案：A 题：通常制约人们士气、创造
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人力资源管理作业答案及答案人力资源管理 次形成性考核作业单项选择题: 题:人力资源与人力资本在()这一点上有相似3>之处。2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力?参考答案:C A、价值问题B、收益问
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